Leadership

Définition

Le leadership est essentiel à toute l'équipe. Sans lui, les équipes ont tendance à être désorganisées et leur collaboration faible.

Le rôle du Leader

D'une manière générale, le leader a un rôle important à jouer dans :

• La définition des objectifs et des priorités ;
• L'inspiration et la création d'une atmosphère coopérative qui favorise l'amélioration des performances ;
• Et la gestion des limitations qui peuvent être imposées par la complexité du projet ou par différents types de discontinuité parmi les membres de l'équipe (l’organisation, la culture, les désaccords, les disponibilités, etc).

Pour assumer ce rôle, il faut être en phase avec le concept de Collaboration.

Qualités requises

Les qualités communes qui témoignent de cela incluent notamment :

• Une gestion efficace des conflits,
• La fourniture d'informations utiles aux membres concernés,
• Une délégation judicieuse des responsabilités, et plus.

Il assume la responsabilité de l'avancement du projet et de la qualité de la collaboration au sein de l'équipe.

Conclusion

En résumé, le leadership finit par avoir un impact positif sur des aspects tels que la collaboration, la communication, la prise de décision et bien d'autres, ce qui en fait une nécessité pour chaque équipe.

Source : Daoudi, 2010 (citant Harris, 2005; Beyerlein et Harris, 2004; Bushe et Johnson, 1989).